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                • 对标管理的实施步骤
                •     作者:中略咨询    浏览数:56    时间:2020-10-9
                •   在了解对标管理的实施步骤前,首先我们先了解什么是对标管理?对标管理的定义是怎么样?

                    什么是对标管理?

                    所谓的对标管理是指企业以行业内或行业外的一流企业作为标杆,从各个方面与标杆企业进行比较、分析、判断,通过学习他人的先进经验来改善自身的不足,从而赶超标道尘子顿时脸色大变杆企业,不断追求优秀业绩的良性循环过程。

                    对标管理又称“标杆管理”,是通过规范、连续的比我就不信较分析,帮助企业寻找、确认、跟踪、学习并超越自己。大量实践证明,对标管理已经成为企业快速成长和追求卓越的有效途径。

                    这种管理方式由美国施乐公司于1979年首创,西方管理学界将对标管理与企业再造、战略联盟一起并你称为20世纪90年代三大管理方法。



                    对标管理的实施步骤①主要是:

                    第一步,制定对标计划,确保对标计划与公司的战略一致。

                    第二步,建立对标团队。团队的结构取决于对标◣范围的大小、公司规模、对标预算、对标程序和环境等要素。其次是就果然是他对标程序、分析工具和这是技术、交流能力、公司背景和系统对团队人员进行培训。

                    如果让专人负责对标¤的实施过程,就能大大激发他们的责任心,提高实施效率。除了领导能力外,对标团队还应当具备分析、程序处理和图书馆/电脑搜索等技能,3到5人最理想。

                    第三步,收集必要的数据。首先,要收集本公司的流程表▓、客户反馈、程竟然可以吸收九九雷劫序手册等信息进行自我分析。否则,你将看不到与别人的差距,无法发现改善的机会在哪儿。

                    其次,找到适合自己的龙族模仿对象。公司做一个候选对象的名单,选择那些获奖公司、在商业杂志或者其他媒体尤其是年度行业报告中得到公认的公司,或由供应商、客户、咨询师推荐的企业。然后就这些企◥业进行调查,筛选出3到5个公司作为信息交换和对标合作伙伴。

                    第四步,分析业绩差距数据。在理解ぷ对标对象最佳的方法基础上,衡量自己与别人业绩的差距。可用╳的指标包括:利润率、投资回报、产品周期、每个员工销售量、每种服务/产品成本,或者如何开发一种新产品或服务等。

                    比较时,必须就相同的事情进行对比,苹果比苹他看着体内果,而不是比梨子。同时根据经济规模藏宝库之中可也有不少宝物、不同的管理思路、市场环境做出调整。

                    通过比较业绩,企业就会发现与最好公司的差距。“别人能行,为什么我◣们不行?”这样对标就可以帮助公司建立一个战略目标。在将相关信息告诉高层管理人员和整个公司后,企业要根据数据设计行动计划、实施办法以及监督衡量标准。

                    第五步,持续你如今只能算是中品皇品仙器进行对标管理。企业在减少与最佳案例的差距时,需时△常用衡量标准来监测实施的有效性。另外,由于表现最佳的公司本身也会轰炸声不断轰炸继续发展,所以“找到并实施最好的方法”的对标管理也是一个只要●开始就没有结束的过程。
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